UFR des sciences pharmaceutiques et biologiques

Apprentissage et contrat de professionnalisation

L’apprentissage

L’apprentissage est un dispositif de formation en alternance qui associe l’acquisition de savoir-faire et de compétences chez un employeur et des enseignements académiques et pratiques dispensés à l’Université.

Les jeunes de 16 à 30 ans révolus sauf dérogation : personne reconnue travailleur handicapé, poursuite à un niveau supérieur d’études par apprentissage (interruption inférieure à un an), projet de création ou reprise d’entreprise, rupture d’un précédent contrat d’apprentissage, sportifs de haut niveau.

Des avantages pour l’apprenti :

  • L’apprenti n’est pas un élève comme les autres. Il garde son statut de salarié et la période à la faculté est donc rémunérée comme temps de travail.
  • L’apprentissage permet d’obtenir un diplôme dans une situation de travail
  • La durée du temps en entreprise longue (presque 9 mois) permet d’enrichir son CV avec une véritable expérience professionnelle.
  • Profiter des mêmes droits dans l’entreprise que les autres salariés (congés, primes, …)
  • Etre assuré social
  • Le salaire de l’apprenti n’est pas imposable, dans la limite du smic, y compris en cas de rattachement au foyer fiscal des parents
  • La prise en compte de la période en apprentissage pour la retraite
  • Possibilité de bénéficier de l’aide personnalisée au logement (APL)

Listes des formations ouvertes à l’apprentissage

Le contrat de professionnalisation

  • Jeunes de 16 à 25 ans révolus ;
  • Demandeurs d’emplois âgés de 26 ans et plus ;
  • Bénéficiaires du RSA, de l’ASS, de l’AAH, personnes ayant bénéficié d’un CUI.